西安市教师招聘安排
注册时间：2022年8月1日9:00至2022年08月4日18:00
笔试时间：见公告
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根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《西安市事业单位开放招聘高层次紧缺专业人才实施细则》的有关规定，为了进一步加强西安市人才队伍建设，改善西安市事业单位的人才结构，决定公开招聘362名高层次、稀缺的社会专业人才。现将有关事项公告如下：
1、 招聘职位：
2、 招聘条件
申请的基本条件
2.年龄在18岁以上35岁以下1986年8月1日至2004年7月31日出生；有特殊年龄要求的岗位，以《招聘岗位表》中的具体要求为准；
4、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.满足招聘职位的其他要求。如果有工作经验要求，则应自2022年7月31日起计算工作经验。
招聘职位所需的具体条件以招聘职位表中的要求为准。
不符合申请要求的主要情况
一因犯罪受到刑事处罚或者开除的；立案审查期间或者未解除党纪、行政纪律的；
二发现公务员录用舞弊、事业单位公开招聘等严重违纪行为的；
3.现役军人和正在学习的非2022名应届毕业生，以及正在学习的不是2022名的应届毕业生都注册了以前的学历；
4.需要避免机构的人事管理；
五事业单位工作人员和公务员有服务年限，且服务年限未满的；特殊岗位教师和“三支持一支持”人员在服务期内；
六因背信被执行人；
3、 注册和资格考试
注册和资格预审
2.注册时间。9： 2022年8月1日00:00至2022年08月4日18:00。
3.资格预审时间。9： 2022年8月1日00:00至2022年08月5日18:00。
资格考试由市事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局组织实施。
在注册期间，在资格初步批准后，候选人职位不得变更。注册完成后，未通过资格预审的人员不得修改注册信息或向其他岗位报告。申请人是机关、事业单位工作人员的，应当经用人单位主管部门批准。
候选人的资格审查包括在线注册期间的初步资格审查和考试前的资格审查，以及贯穿整个招聘过程的调查、宣传、就业和试用阶段的资格审查。无论候选人在哪里被发现与职位条件不一致，该候选人都将被取消资格。
资格审查
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4、 考试安排
考核与评估
一般采用面试或调查，也可增加笔试、专业技能考试和心理测试。具体考核办法由市事业单位主管部门和区、县人力资源和社会保障局根据岗位特点和登记条件综合确定。
测试时间和地点
合格分数线
考试总分为100分，最低分线为70分。得分低于70分的人不得参加体检。
5、 体检和检查
考试结束后，根据考试结果和考试合格人员中相应岗位1:1的录用比例确定体检检查人员。
体检检查工作由市事业单位主管部门和区、县人力资源和社会保障局分别组织实施。除行业特殊要求外，体检标准按照《公务员体检通用标准》及相关规定执行。
6、 宣传和就业
雇用公示期满后，市事业单位主管部门和区县事业单位综合人事管理部门应当将招聘结果报市事业单位综合人力管理部门打印发布招聘结果通知，并出具《陕西省事业单位公开招聘人员审批表》和《陕西省公共机构公开招聘人员通知》。
新聘人员实行试用期制度。试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
7、 相关要求
招聘人员的最低使用年限为5年。在最低使用年限内，不得以工作需要为由借调、调至其他单位或参与其他单位的招聘。
本次招聘不指定教材和指导书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训课程。请保持警惕，不要上当受骗。
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1.招聘职位表
西安市人力资源和社会保障局
2022年7月25日
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