[为什么年轻人不愿意在工作中划桨飞翔]为什么年轻人不愿意在工作中划桨？

如果员工不能完成手头的KPI，他们的工作只能变成赶进度，巨大的压力将不再转化为动力。反而容易把工作质量拉下来，严重打击他们的工作信心和积极性，工作越多效率越低。

有网友在社交平台上分享过这样一个让农民工就地正法的亲身经历：

入职一个月后，和同事聊天得知，试用期每天加班完成的工作不算提成，转正后的KPI竟然是完成了没有奖励。吃不完要扣钱吗？本来很有攻击性的她，心态就凉了。试用期还没结束，她就开始每天划水去看看其他公司的类似岗位。

事实上，工作压力过大工作时间过长并不意味着生产力提高，但经常加班很容易增加员工的压力和倦怠。

又不是人体机器，不可能连续8小时保持同样的强度。即使电脑连续工作8小时，cpu也会过热瘫痪，更不用说情绪劳动的支出了。

一位研究电子游戏的心理学家直接指出了这一点。他说，在工作中花几分钟玩电子游戏可能会激发对商业问题的新观点，并有助于在工作特别困难的时候提神醒脑。

划水只是年轻人缓解压力的正常手段。断断续续睡个午觉，做点与工作无关的事，可以打开脑洞，打开减压阀解决困难，把划水当成公司业绩最大的祸害。真的没必要。

当然，OKR和KPI的初衷并不是把工人当驴子来鞭打，而只是一种防止员工自律发疯的管理工具。但是在执行的时候，建议老板们和HR们该放松的时候放松一下。每个人用另一个大脑休息，才是提高生产力的合理方式。

当众平躺，背后拼命。

生活这么艰难，我真的不怪那些不想上班，整天只想划水的年轻人。

毕竟，当不合理的KPI和OKR被设定，都成为悬在年轻人头上的达摩克利斯之剑时，划桨就成了他们面对压力最后的精神寄托。

划桨就是划桨，还是要努力保住饭碗。

频繁的抱怨，不断的哀嚎，“划水”……年轻人不想努力是真的。

有些人喜欢画画。他们上班的时候，假装在工作，实际上是在打水，是在画成一代CG大佬。从那以后，工作内容甚至不需要占用公司的设计师，自己做了需要的插画。别人的手怎么会用自己的脑子？

有网友对公司疯狂加码KPI感到恼火，但对自己加KPI也毫不手软。就连“划水”也会给自己定一个KPI:把XX天没看过的知名文学作品全部看完。

很多年轻人说很难过，但是一点也没闲着。轻轻抱怨几句，转身努力工作，已经是年轻人职场的常态。

在合理的工作环境下，其实年轻人还是愿意努力的。毕竟比起精力，他们为工作价值感付出的健康，显然是在合理的工作环境中获得的价值感，是值得追赶的。

年轻人在工作中划桨是为了更好地平衡工作和生活。对于这种年轻人来说，工作需要努力；划桨，他们也在努力。和职场人一样，“划水”一点都不马虎，还有这样一个牌子，就是林家。

林家其实就是原来的“林氏木业”。今年8月，他们家发起了一波品牌升级，王一博被正式命名为品牌全球代言人。刚刚看到的视频也是他们家的最新动作。——是planne

在这股浪潮中，林家通过策划“真划船”活动，创造了强烈而独特的视觉符号和真实场景，达到了引人注目的效果。不为别的，就为了一遍又一遍的传达同一个信息：林家双十一真的！很值得，品牌的优惠力度最有可能深入消费者认知。

与恼人的KPI和OKR不同，他们这次尽力“划桨”，只为让消费者的付出真正“值得”，为每一个消费者的理想生活贡献力量。

为了让你真的不虚此行，林家可以说是“诚心让利，不玩套路”。

其中最引人注目的福利一定是“万元以下免费”，活动名额600个。幸运的朋友只是简单地“划水”，放弃他们的钱。

自品牌升级以来，林家更加明确了服务年轻人的目标。林家以时尚多元舒适为核心DNA，致力于成为“为消费者提供多元生活方式的时尚家居品牌”。以“全风格全品类全场景”的布局和多产品体系的优势，努力让用户实现“活在每一个喜好中”的理想生活。

所以这波“双十一”家具采购真的可以不虚此行，你可以通过以下渠道感受“划水”的快乐。

搜索天猫“林氏木家具旗舰店”，点击复制淘宝密码进入淘宝。

或者进入林之家官方旗舰店。

林家这波是超级“量”，全渠道福利送，优惠多多。

“划桨”是劳动人民的闲暇时间，为繁重的工作找点乐子。而买到性价比高的东西，是购物的快乐，是对自己眼光的肯定。这才是真正值得的幸福。

参考资料：