[广东省事业单位公开招聘人员考试流程网]广东省事业单位公开招聘人员考试流程

为了进一步提高云埔街网格化服务管理水平，现向社会公开招聘专职网格化人员。 有关事项公告如下

一.聘用原则

坚持公开平等竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考察相结合的方式进行。

二.招聘岗位

专职网格工作人员有47名。 根据岗位工作特点，设置男专职网格人员40名，女专职网格人员7名。

三.招聘门槛

基本阈值

4 .各级财政供养人员，聘用单位不出具同意报考证明的

5 .有参加邪教组织经验的

四.招聘流程

附件2 (黄埔区户籍广州市户籍提供(户口本首页及本人页原件扫描文件来穗人提供)本区办理，有效期内《广东省居住证》扫描文件或社区出具的合法稳定居住证明；

附件6 )财政供养人员应当上传所在单位出具的岗位证书和报考证书

审查工作通过公开招聘工作一贯由招聘后管理。 考生应在报名前核实本人是否符合岗位要求，用人单位在任何阶段发现考生报名资格不一致的，立即取消报名资格和录取资格。

笔试

1 .时间地点：以考证为准。

2 .参加考试比例：招考职位计划录用人数与报名人数比例原则上在1:3以上方可参加考试。 达不到考试比例的，延长报名时间。

3 .笔试形式：笔试采取闭卷方式，满分100分。 笔试成绩未达到60分的应聘者不能进入面试。

面试

1 .确定面试对象：确定通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例进入面试人员名单。 如果有放弃面试的考生，按笔试成绩顺序补充。

3 .面试内容和形式：主要测试应聘者的专业水平和语言表达能力应变能力综合能力素质等。 面试成绩按百分制计算。 面试采取结构化面试的形式。

4 .考试实行考场关闭，参加考试者按要求到达考场参加考试，缺席考试进行弃权处理，不安排复试。

健康检查

1 )确定体检人选：按拟录用人数和考试综合成绩(考试综合成绩=40%笔试成绩60%面试成绩)高低顺序按1:1比例确定体检人选。 如果考生总成绩相同，笔试成绩高的考生将被确定为体检候选人。

考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》，对体检合格者进行考察，考生主要对象重点了解思想政治表现道德品质业务能力工作绩效计划生育情况等各方面情况，验证是否具备报考资格，拟录用人员提供无犯罪记录证明考察不合格的，可以根据实际需要在具有候选资格的人员中依次递补。

招聘

考察招聘结果并在广州市黄埔信息网公示，公示结束后办理相关招聘手续，签订劳动合同。

补记或补记

因下列情况造成拟录取岗位空缺的，可以根据实际情况决定是否按总成绩从高到低依次补考或补考其他考生：

1 .申请人体检或考察不符合要求的

2 .拟录用人员公示的结果影响录用的

3 .拟聘用人员放弃聘用的

4 .未在规定到达时间内到达的；

5 .受聘人员在六个月内辞职的

6 .造成拟聘用岗位空缺的其他情况。

四.待遇和管理

受聘人员与云埔街道办事处签订劳动合同，按照《劳动合同法》等法规进行合同制管理，不占用机关事业编制。 合同期满，可根据工作需要更新本人意愿和劳动合同。 合同期限不足违约的，按照劳动合同的相关条款处理。

专职网格工作人员在聘用期间的报酬参照相关规定相应的工资标准执行。

五.其他

不举办这次招聘活动，不委托任何单位举办考试指导培训班，也不指定参考用书和资料。 以社会招聘考试命题组专业教育机构等名义举办的辅导班指导网站和发行的出版物参考资料网卡等与本次招聘无关。