华图招警考试频道同步罗龙区人民政府发布： 2022年河南省洛阳罗龙区佃庄镇人民政府招聘城管队员15人公告，详情请阅读！ 欢迎参加招聘考试交流群参加资料考试交流。
一.指导思想和原则
坚持以选拔高素质专家为指导，德才兼备的用人标准，按照公开平等竞争择优的原则，在招聘计划范围内择优招聘，确保招聘人员素质。
二.招聘组织
由洛阳市罗龙区人力资源和社会保障局组织实施。
三.申请人数和门槛
招聘人数
男性： 8名女性： 7名
招募门槛
四.招聘流程
4其他事项：
资格审查将在招聘活动的全过程中进行，发现考生与拟招聘职务要求的资格门槛不一致或者提供虚假材料的，全部取消考试招聘资格。
笔试
笔试内容为行政职业能力考试，满分100分。 考试不指定复习用书，不举办，不委托任何单位举办考试指导培训班。
根据报名人数，根据需要决定是否进行笔试。
面试采用结构化面试的方法进行，满分为100分。
健康检查
根据考生总成绩，按录取计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人。 垫底考生总成绩相同的，面试成绩高者优先进入体检。
体检标准原则上参照人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的通知》人事部办公厅卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的通知》和人力资源和社会保障部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉的通知》的规定进行。
体检不合格的缺额，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。 体检费由考生个人负担。
考察
对体检合格的人，按招聘计划的1:1比例从高分到低分确定考察对象。 考察不合格的缺额，由考生总成绩由高到低依次递补。
五.招聘和派遣
公示期满无异议人员为洛阳市众达人力资源管理服务有限公司聘用人员。 受聘人员接到聘用通知后，应当按照要求提供相关资料，履行报备手续。 接受洛阳市伉达人力资源管理服务有限公司签订劳动合同用人单位派遣的工作，协助做好商铺户外经营监督和车辆违章乱发等工作。 未过期者视为自动放弃资格。
用人单位应当在试用期接受职前培训和试用期考核，试用期考核合格者进入工作岗位工作或者试用期考核不合格者，由洛阳市众达人力资源管理服务有限公司解除劳动合同。
六.管理方式
七.报酬待遇
基本工资2000元/月，绩效工资500元/月，全部享受社会保险，社会保险费缴纳按社会保险法相关规定执行。
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