纺织企业怎么复工(办理复工手续要多久?要注意什么)

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办理复工手续要多久?要注意什么?

时间的长短,由地区疫情严重平缓来决定,如果是疫情没有新的案例增加,做好以下几点:消毒,进入厂区的消毒措施备齐,工作场所每天按时消毒,责任到任何角落,食堂用餐的消毒,餐桌上人与人的隔离措施员工,员工返回工作地前后的轨迹了解清楚,并记录,重点有无接触,经过,到过武汉或严重疫情地区,返回工作地后宿舍安排指定区域单独隔离满14天,无新型冠状病毒症状可复工招工,同样了解此员工前14天轨迹并登记,无异常单独宿舍隔离14天,无新型冠状病毒症状可复工在人员足够下,所有人无冠状病毒症状,隔离满14天,企业可以向当地政府申请复工,提交复工证明(上班员工隔离明细)以上为本人愚见,希望对你有帮助,谢谢

疫情防控当前,你对企业分批复工有什么建议?

首先从思想上确立二手抓,一手抓防疫,一手抓复工。从整体上营造复工体系,加强经济整体联动的功能的的恢复和建设。其次,分类指导,逐步复工。其三,恢复交通,放开无症状人员的流动,放开无疫情区域的人员流动,放开疫情控制较好区域的人员流动。其四,允许企业自主复工,严格防疫规则,监控掌握疫情动态。其五,建立应急防疫系统,应对局部疫情暴发。

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疫情期间企业应如何安排复工?你有哪些实用性的建议?

疫情还在继续,但是很多企业、创业者、个体户等复工已迫在眉睫。那么企业在防控疫情的前提下,如何科学安全有序地安排复工复产呢?复工复产现实难题不少,不同行业、不同规模的企业需要差别对待。比如,企业需要考虑农民工怎么才能安全方便地返城?大型企业开工之后人员聚集,怎么做好防疫?人员通勤影响如何最小化?......针对职场人的调研显示,随着疫情的发展,企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案,这三项分别占比46.2%、45.5%、44.1%。雷哥认为,总体而言企业可以从居家办公、复工前做好复工准备工作、复工后为出勤办公提供全方位的卫生保障及备案、交通协助保障,以及给予员工人情关怀及鼓励人性化5方面的措施上面应对。一.居家办公:省钱省口罩,感染风险降到最低2月2日,智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》,报告显示,文化传媒企业延长假期占比最高,互联网企业在家办公占比最高。调研显示,有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公,这也是大部分企业都在陆续部署的政策。 企业如无其他特殊需要,尽量安排居家办公,可以充分利用互联网办公,例如钉钉打卡,腾讯会议等第三方服务。雷哥认为居家办公可以不用太拘泥于形式,但是必须要有产物,成果必须展示,拍照或者图片文字形式均可,最好还能有业绩及计划业务报告,做好计划。当然,对特殊类型的企业,需要尽快入公司办公的,例如保密性要求高的企业需要在公司加密型电脑办公,对办公设备要求比较高的高科技公司,体力劳务型为主的公司等,需要尽快到现场办公的,则居家办公不太适用,需要办理复工。二.复工前准备工作1)首先,准备复工准许文件。复工前企业需要加强与政府机关部门以及社区、村干部的联系与沟通,需要为复工做好十足的准备:每个地方都有当地政府的复工相关规定,一定要依据当地政府的申报要求,走申报流程,获得当地政府的复工批准,方可以复工。 2)其他环节:组织应对方面:组建疫情防控专门临时小组,自顶而下,层层分配任务,分工明确,出现问题则需严肃问责,严格制定并执行处罚条例;同时,要有详尽的应急计划案,同样需要落实各成员的责任,需要明确与政府等机构的联络人,实时对接。突发情况一旦发生,要第一时间响应并联系相关部门,防止扩大传染风险。 卫生需要准备方面:复工前需先进行卫生大清扫及规范消毒。同时,必须提前准备日常所用的消毒液、口罩、额式测温计,且准备好每日统计的样表,做到资源使用情况心中有数,合理规划。复工人员准备方面:分批复工,避免聚集且符合复工条件的人员才可复工。因此事前的人员摸底统计需要做到详尽,做到100%登记并统计出复工时间表,让每个员工都能了解到自己的复工情况。例如雷哥的朋友单位所在地是非严重地区,规定未出过当地且未接触武汉人员,无感冒发热发烧等异常症状者,在家隔离14天以上者,经体检合格者才可以复工,无形者就已经形成了分批复工。另外,复工人员的隔离地,有住房的可以居家隔离,公司提供宿舍的,统一隔离时需要做到同属性的统一隔离,不能交叉。例如,福建某企业在春节期间就开始行动,动员外地员工尽早返回,先隔离观察,通过体检后再返岗。公司在距离厂区10多公里的地方,租用了一个能容纳200多人的封闭宿舍区,对所有返厂人员分批分类进行隔离观察。通勤工具方面:尽量引导员工自驾上下班;乘坐大众交通例如公交车、地铁等情况,统统要自备手套、消毒液等。也需要准备组织班车接送,做好员工坐班车意向的事前统计工作,避免班车资源浪费或者不充足 ,例如,班车需要一人一座不可有临邻座,有条件的可以隔排坐,上班车之前,需要测体温,无异常者方可上车。三.复工后的出勤办公:提供全方位的卫生保障及备案调研显示,60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工,大家对疫情控制方面还是很敏感的。从员工的需求来看,个人对疫情防控的重视程度很高,员工格外要求企业及时通报信息,使员工及时了解公司防控疫情的相关情况,调查显示这一项占比达56.4%。入场:公司出入口统一,并严格检查与统计。例如我朋友单位,进入公司时温度枪检测体温,并填写相关个人情况信息及承诺书,不符合条件者劝返。另外,对已经办理入场的员工,在员工卡处做标记,防止与后批次复工者混淆,方便管理,提高检查效率。工作环境:定时长消毒、定时段通风,合理安排工作及用餐。 例如,每天消毒2次,通风2次,且每位员工发放酒精及医用口罩,口罩除用餐等特殊情况需全程佩戴;工位需要隔离分开,确保设置1米开外,减少人员交谈及接触;工作会议尽量避免,尽量电话、视频会议或者报告书形式汇报沟通,必须聚集开会也要控制人员数及距离;用餐需要分批次且远距离进行,尽量自带或者盒饭带到自己的工位用餐。

疫情期间各省市复工要求是什么?对于普通人办理难办吗?

我们比其他地方好一些,不是大量的报表了,是在手机小程序上申报,但是即使报了,不具备目前需要开工的企业也不会批准你复工的,所以也没报啥希望。

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